Réduire durablement les risques de santé au travail
Prevenswiss intervient sur site auprès des entreprises romandes pour prévenir les troubles musculo-squelettiques, première cause d'absentéisme en Suisse.
Le constat
Anticiper l’invisible, protéger l’indispensable.
Les troubles musculo-squelettiques regroupent les douleurs et les lésions qui atteignent les muscles, les tendons, les articulations et les nerfs. Le dos, les épaules, les poignets et les genoux sont les zones les plus touchées.
On les associe spontanément au port de charges et aux gestes répétitifs. À tort : les collaborateurs qui passent leurs journées assis devant un écran sont exposés autant que les autres, simplement d'une manière différente.
Un TMS ne survient pas comme un accident du travail. Il s'installe lentement, sans signal net, jusqu'au jour où l'arrêt devient inévitable. C'est cette progression silencieuse qui les rend si difficiles à anticiper : il faut un regard formé pour les repérer avant qu'ils ne coûtent cher.
des employés en Suisse subissent des contraintes physiques pour le dos, les muscles ou les articulations
Sources : SECO et CFST, Enquête européenne sur les conditions de travail 2021 (publiée en 2023) ; SECO, Travail et santé.
55 %
des arrêts maladie en Suisse est lié à des douleurs musculaires ou articulaires
1 sur 4
Pourquoi investir
Un double bénéfice pour l'entreprise et pour vos équipes
Un arrêt de travail lié à un TMS ne coûte jamais une seule fois. Il y a le salaire maintenu ou les indemnités journalières. Il y a la productivité perdue, puis le temps passé à réorganiser l'équipe. Et selon la sinistralité, il y a parfois la hausse des cotisations d'assurance qui suit l'année d'après.
La prévention agit avant tout cela. Une démarche structurée identifie les postes et les gestes à risque pendant qu'ils sont encore corrigeables, et donne aux équipes des moyens concrets d'ajuster leurs pratiques au quotidien.
Le calcul financier n'est pas le seul argument. Prévenir les TMS est une marque d'attention visible envers vos collaborateurs. Une équipe qui se sent prise en compte dans sa santé physique reste plus engagée, et moins exposée au désengagement silencieux qui précède souvent les arrêts longs.
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