Une démarche en trois temps
Chaque intervention Prevenswiss reprend la logique d'un diagnostic clinique, transposée à l'échelle d'une équipe. Comprendre d'abord, observer ensuite, agir de façon ciblée.
Les TMS ne se réduisent jamais au poste de travail. La posture et les gestes répétés pèsent lourd, mais le mode de vie et les habitudes quotidiennes comptent tout autant. C'est cette lecture d'ensemble, propre à une formation clinique, que Prevenswiss apporte en entreprise.
Compréhension du besoin et diagnostic terrain
Chaque intervention démarre par un échange avec l'entreprise : quelles plaintes sont déjà remontées, quels postes concentrent les difficultés, quelles sont vos priorités.
Cet échange est complété par une observation directe sur le terrain et par un questionnaire adressé aux collaborateurs. Le premier révèle la réalité des postes, le second le ressenti de ceux qui les occupent. Les deux ne se recoupent pas toujours, et c'est précisément ce qui rend la démarche utile.
Le contenu des ateliers découle de ce diagnostic. Jamais l'inverse.
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Ateliers et sensibilisation
Les sessions se déroulent en petit groupe et s'appuient sur le diagnostic initial. On y travaille les gestes et les postures propres aux postes identifiés, mais aussi tout ce qui alimente les TMS en dehors du poste : échauffement, étirements, sédentarité, récupération.
Le format restreint change la nature de l'échange. Chaque participant peut poser ses propres questions, sur sa posture, son poste, ses douleurs. C'est un dialogue, pas une présentation à sens unique.
Suivi
Un temps de débriefing en fin de session recueille les premiers retours à chaud.
Quelques semaines plus tard, un questionnaire de suivi mesure ce qui a réellement changé : évolution des douleurs ressenties, conseils effectivement mis en pratique. Dans le cadre des formules Programme et Partenariat, ces résultats permettent d'ajuster les recommandations et de piloter la démarche dans la durée.